8月15日，从国家电网公司传来喜讯，许继集团公司9名员工光荣入选国家电网公司第二批专业领军人才。

为加快培养造就适应“三集五大”体系和坚强智能电网建设需要的高层次人才队伍，国家电网公司在2012首次选拔546名专业领军人才的基础上，2014年7月又组织开展了第二批专业领军人才选拔培养工作。许继集团在时间紧、任务重的情况下，紧急部署，周密安排，最终向国网公司推荐了23名候选人，涉及人力资源、财务审计、电网检修、工程建设、信息通信、电工装备、综合管理7个专业。经过业绩评价、笔试、面试三个环节的选拔，国家电网公司从各单位推荐的1573人中录取了506人作为第二批专业领军人才后备培养人。其中，许继集团公司有9人位列其中，入选总人数在国网直属产业单位中排名第三，电工装备专业入选人数在国网系统各单位中排名第一。

据了解，国家电网公司对入选的专业领军人才人选后备培养按照知识拓展、能力提升、使用提高三个阶段实施，每个阶段一年时间，采取集中培训与跟踪培养相结合的方式进行，集中培训由国家电网公司统一组织，每年1次，每次20天左右。跟踪培养以在职自学、科技攻关、课题研究、工程建设等形式为主，由所在单位负责实施。三个阶段考核均合格，授予“国家电网公司专业领军人才”荣誉称号，纳入国家电网公司人才序列统一管理，享受相关待遇。