自2012年初公司引入了行动学习项目，经过一年的实践和探索，在公司内部初见成效。在2013年，为持续深化行动学习的理念及方法、促进公司重点工作的有效推进，公司决定继续深入推进行动学习项目。

3月23日至24日，2013年行动学习项目启动会在管理学院培训室举行。今年行动学习项目的主题为“求善砺行、绩效倍增”，意在进一步改善产品和服务质量，优化流程，降低成本，提升公司业绩。此次行动学习小组成员来自生产、销售、管理的各个部门(研发部门行动学习安排在太平洋计划项目中)，共分成七个组，每组8-10人，并配备一名导师，导师由领导班子成员担任。

专业讲师为学员进行行动学习导入培训，讲授行动学习的原理、流程、意义和方法。各小组在讲师和各组促动师的引导下，完成了小组行动学习的愿景、行动学习主题的SWOT分析，对行动学习方案的实施作出承诺并进行团队共创行动，经过一系列的团队训练后，各小组分别进行行动计划的制定，并制成PPT文件，由公司领导班子成员和导师组成评审团对各小组方案进行评价。

经过两天紧密的学习和共创活动后，各小组的行动学习方案将落地实施，后续也会定期进行方案实施跟踪、指导和修正，以期最终实现行动学习的目标。